Durante os encontros, são abordados temas relacionados ao Código de Ética e Conduta, valores e cultura organizacional, comportamentos esperados no ambiente profissional, respeito e diversidade, assédio moral e sexual, conflito de interesses, confidencialidade das informações e utilização adequada dos recursos da empresa. O funcionamento e as formas de utilização do Canal de Ética também fazem parte da programação.

Os conteúdos são apresentados de forma objetiva e acessível, com exemplos relacionados ao cotidiano de trabalho. A proposta é contribuir para que os colaboradores compreendam seus direitos, deveres e responsabilidades e consigam aplicar os princípios da companhia em suas decisões e relações profissionais.

Organizada para contemplar os diferentes turnos de trabalho, a programação é conduzida pelo time de Recursos Humanos e pode contar com a participação de outras áreas, de acordo com os assuntos trabalhados. As lideranças também apoiam a mobilização das equipes e o incentivo à participação.

Em 2026, o Conexão RH ampliou seu alcance ao incluir também Prestadores de Serviços que atuam nas unidades da Sooro Renner. A iniciativa busca promover maior alinhamento entre todas as pessoas que compartilham o ambiente de trabalho, disseminando os princípios de ética, integridade, respeito e responsabilidade que orientam a atuação da empresa.

Ao longo dos anos, o programa tem contribuído para ampliar o conhecimento sobre as normas e políticas internas, fortalecer a comunicação entre o RH e os colaboradores e proporcionar maior segurança para a utilização do Canal de Ética. A iniciativa também atua na prevenção de condutas inadequadas e no fortalecimento de um ambiente profissional pautado pela confiança, transparência e respeito.

Solidariedade integrada ao Conexão RH

Além das atividades de conscientização, o Conexão RH incorpora uma Campanha de Arrecadação Solidária, que se consolidou como parte da programação anual. A mobilização envolve as unidades da empresa na arrecadação de itens destinados a instituições e comunidades onde a Sooro Renner está presente.

Nesta edição, a campanha arrecadou mais de 28 mil itens, entre alimentos não perecíveis, leite UHT, fraldas geriátricas e produtos de limpeza e higiene. A iniciativa amplia o propósito do Conexão RH ao estimular valores como empatia, cooperação, cidadania e responsabilidade social.

“A cultura de uma empresa é construída diariamente pelas escolhas e atitudes de cada colaborador. O Conexão RH existe para reforçar que ética, respeito e responsabilidade não são apenas regras, mas princípios que orientam nossas decisões e fortalecem nosso ambiente de trabalho”, destaca a Gerência de Recursos Humanos da Sooro Renner.

Realizado de forma contínua a cada ano, o Conexão RH integra as ações da Sooro Renner para transformar seus princípios organizacionais em práticas presentes no cotidiano. Ao unir conscientização, diálogo e participação coletiva, a iniciativa contribui para o fortalecimento das práticas de governança, compliance e responsabilidade social, além de consolidar uma cultura baseada na integridade, na transparência e no respeito às pessoas.

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O projeto está vinculado aos objetivos estratégicos da Sooro 2030 e tem como origem a matriz de materialidade apresentada no Relatório de Sustentabilidade de 2025, que identificou ética e integridade como um dos temas relevantes para a organização. A partir desse direcionamento, a Sooro Renner estruturou um processo de mapeamento de riscos voltado à prevenção, ao diagnóstico e à melhoria contínua.

Antes da realização dos workshops, colaboradores, lideranças e integrantes da Alta Administração participaram de uma etapa de pesquisa por meio de questionários. Os encontros presenciais deram continuidade ao trabalho, permitindo aprofundar qualitativamente as percepções levantadas e reunir informações que irão subsidiar a construção do Mapa de Riscos de Ética e Integridade.

Durante os workshops, foram trabalhados conceitos relacionados à gestão de riscos, cultura organizacional, apetite e tolerância a riscos e fatores capazes de fortalecer ou fragilizar um ambiente ético. A programação também incluiu discussões sobre dilemas e casos práticos, barreiras para o reporte de situações inadequadas e priorização dos principais pontos de atenção identificados pelos participantes.

Os temas foram conectados a situações presentes na rotina da organização, como relacionamento com fornecedores e terceiros, segurança da informação, conflitos de interesse e utilização dos canais de reporte. A proposta foi aproximar os conceitos da realidade das equipes e estimular uma reflexão conjunta sobre atitudes, decisões e responsabilidades no ambiente corporativo.

Os workshops foram conduzidos pela consultoria especializada RC Compliance e Integridade, representada por Roberta Codignoto, em parceria com Vanderley Gomes, da DoWork, e Fernando Monfardini, com apoio das áreas Jurídica e de Controladoria da Sooro Renner.

A participação das lideranças teve papel relevante na construção do diagnóstico. Durante os encontros, os participantes puderam compartilhar percepções sobre aspectos positivos do ambiente organizacional e pontos que demandam atenção. A etapa destinada à Alta Administração contou com a participação de 100% dos diretores, reforçando o envolvimento da liderança com a agenda de ética e integridade.

As percepções reunidas ao longo da pesquisa e dos workshops apontaram uma organização com valores consolidados, elevado nível de confiança e percepção positiva em relação à ética, além de oportunidades de aprimoramento que serão consideradas na continuidade do projeto.

Mais do que identificar riscos, o trabalho busca contribuir para uma atuação preventiva e para o desenvolvimento contínuo das práticas internas da Sooro Renner. Ao transformar as diretrizes estabelecidas na matriz de materialidade em ações concretas, a companhia avança na integração entre estratégia, cultura organizacional, governança e responsabilidade, fortalecendo seu compromisso com um ambiente cada vez mais ético, transparente e alinhado aos seus valores.

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No vôlei de praia, a competição conta com a participação de uma dupla representante de cada município, proporcionando integração entre atletas de diferentes regiões e valorizando o esporte como ferramenta de desenvolvimento, convivência e promoção de hábitos saudáveis.

No dia 22 de agosto, representantes da Sooro Renner estiveram presentes acompanhando as atividades da competição e tiveram a oportunidade de estar próximos dos atletas e participantes. A presença reforça o vínculo da empresa com iniciativas que estimulam o esporte e geram impacto positivo nas comunidades.

Apoio ao esporte como incentivo à saúde e ao bem-estar

A prática regular de atividades físicas desempenha um papel importante na promoção da saúde, contribuindo para a qualidade de vida, o bem-estar e o desenvolvimento de habilidades como disciplina, cooperação e trabalho em equipe.

Para a Sooro Renner, esse compromisso se conecta diretamente à sua atuação no setor de nutrição. Alimentação equilibrada e movimento fazem parte de uma visão integrada sobre saúde e qualidade de vida, tornando o incentivo ao esporte uma extensão natural desse propósito.

Ao apoiar iniciativas esportivas, a empresa amplia sua contribuição para além da nutrição e se aproxima de projetos capazes de mobilizar atletas, famílias e comunidades em torno de hábitos mais saudáveis.

Competição estadual valoriza atletas e municípios paranaenses

Os Jogos Abertos do Paraná representam uma oportunidade para que atletas de diferentes localidades vivenciem o ambiente competitivo e representem seus municípios em uma das principais iniciativas esportivas promovidas pelo Governo do Estado.

No vôlei de praia, a participação de uma dupla por município fortalece o caráter representativo da competição e cria oportunidades para o intercâmbio entre atletas de diferentes regiões do Paraná.

Além da disputa esportiva, eventos como os Jogos Abertos contribuem para incentivar novos praticantes, ampliar a visibilidade das modalidades e fortalecer a cultura do esporte nos municípios.

Ao estar presente e apoiar iniciativas como essa, a Sooro Renner reforça seu compromisso com ações que conectam esporte, nutrição e qualidade de vida, contribuindo para uma sociedade mais ativa e saudável.

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Coordenado pelo setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), o programa atende jovens de 14 a 18 anos e, neste primeiro ciclo, é desenvolvido com alunos do Coro Canta Marechal, projeto cultural de Marechal Cândido Rondon. As atividades acontecem em espaço cedido pelo Colégio Evangélico Martin Luther e seguem até novembro de 2026. 

Ao longo dos encontros, os participantes têm acesso a palestras, oficinas, dinâmicas em grupo e atividades práticas conduzidas por profissionais da área de Recursos Humanos da Sooro Renner. A programação aborda temas relacionados ao autoconhecimento, comunicação, inteligência emocional, trabalho em equipe, ética e planejamento de carreira.

A preparação para o ingresso no mercado de trabalho também integra a formação. Os jovens recebem orientações sobre elaboração de currículo, participação em processos seletivos e desenvolvimento de habilidades importantes para os primeiros passos da trajetória profissional.

Além do conteúdo formativo, a interação com profissionais da Sooro Renner aproxima os participantes da realidade do ambiente corporativo e permite conhecer diferentes possibilidades de carreira. A proposta é contribuir para que cada jovem reconheça suas habilidades, desenvolva autonomia para tomar decisões e esteja mais preparado para construir seu próprio caminho.

Desenvolvimento que amplia perspectivas

Ao longo da primeira edição, o programa tem registrado o envolvimento dos participantes nas atividades e avanços no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Entre os aspectos observados estão maior segurança diante de processos seletivos, fortalecimento da comunicação e ampliação da percepção sobre possibilidades de formação e carreira.

O Vem Ser também fortalece a relação entre a Sooro Renner e a comunidade ao criar um espaço de troca, aprendizado e aproximação com as novas gerações.

“Costumamos dizer que as pessoas transformam empresas. Mas, antes disso, elas precisam acreditar que podem transformar a própria história. O Programa Vem Ser representa exatamente essa crença. Ele nasce da convicção de que uma empresa também tem responsabilidade sobre o futuro das novas gerações. Abrimos nossas portas não apenas para apresentar uma profissão ou um ambiente de trabalho, mas para criar conexões, despertar potencial, incentivar escolhas conscientes e mostrar que cada jovem pode ser protagonista da sua trajetória.

Ao mesmo tempo em que compartilhamos conhecimento, também aprendemos. Escutar os jovens, compreender seus sonhos, suas dúvidas e sua forma de enxergar o mundo nos ajuda a construir uma empresa cada vez mais conectada com a sociedade e preparada para o futuro.

Se conseguirmos fazer com que cada participante passe a acreditar um pouco mais em si mesmo, ampliar sua visão sobre as oportunidades que pode construir e entender que seu futuro depende, principalmente, das escolhas que faz hoje, então teremos cumprido com nosso propósito. Esse é o legado que desejamos deixar para a comunidade”, destaca Maristella Engels Candido da Silva, Gerente de Recursos Humanos. 

Compromisso com o desenvolvimento humano

Integrado às ações de responsabilidade social da Sooro Renner, o Programa Vem Ser reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento humano, a educação e a valorização das comunidades onde está presente.

Mais do que apresentar o universo profissional, o projeto busca oferecer referências e ferramentas que possam acompanhar os participantes em diferentes momentos da vida. Ao estimular competências, valores e perspectivas de futuro, a Sooro Renner contribui para a formação de jovens mais preparados para os desafios pessoais e profissionais e para a construção de novas oportunidades.

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Entre as iniciativas realizadas está um treinamento técnico sobre o Programa de Autocontrole (PAC), documento indispensável para respaldar a emissão da Declaração de Conformidade de Produtos de Origem Animal (DCPOA), em atendimento aos requisitos sanitários de exportação. 

A ação reuniu representantes da Qualidade Corporativa, das equipes de Qualidade das Plantas, da área de Captação de Matéria-Prima e fornecedores parceiros, proporcionando um ambiente de troca de conhecimento e alinhamento técnico sobre os procedimentos necessários para assegurar conformidade documental, rastreabilidade e atendimento à legislação vigente.

Durante a capacitação, foram apresentados o contexto das operações de exportação da Sooro Renner, os documentos de respaldo disponibilizados pela empresa para apoiar seus fornecedores e as melhores práticas relacionadas à emissão e à gestão da DCPOA. O conteúdo também contou com a participação de especialista externo, que abordou aspectos técnicos sobre a implementação e atualização dos programas de autocontrole exigidos pelos órgãos fiscalizadores.

Ao longo do treinamento, a Diretoria de Operações e a Gerência de Qualidade Corporativa reforçaram a importância da DCPOA para a continuidade e o fortalecimento das operações internacionais da empresa, destacando que o cumprimento integral da legislação, a rastreabilidade dos processos e a correta gestão documental são pilares fundamentais para garantir segurança, transparência e confiabilidade em toda a cadeia produtiva.

A iniciativa integra a estratégia da empresa de desenvolver continuamente sua rede de fornecedores, promovendo conhecimento técnico, padronização de processos e fortalecimento da cadeia produtiva. Como resultado, espera-se ampliar a conformidade e aumento da disponibilidade de DCPOAs aptas às operações de exportação.

Com ações como essa, a Sooro Renner reafirma seu compromisso com a excelência operacional, a segurança dos alimentos e o desenvolvimento sustentável de seus parceiros de negócio, fortalecendo uma cadeia produtiva cada vez mais preparada para atender aos padrões nacionais e internacionais de qualidade e rastreabilidade.

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A atuação da companhia junto ao projeto reforça uma frente de investimento social voltada à qualidade de vida, à convivência comunitária e ao acesso ao esporte. A parceria existe há seis anos e começou por meio de doação direta. Hoje, ocorre também pela captação via Lei Federal de Incentivo ao Esporte, com a Sooro Renner ocupando a posição de Parceira Master da iniciativa.

O projeto atende crianças e adolescentes em uma trajetória organizada por etapas. A primeira fase é voltada ao fomento da modalidade, com alunos de 8 a 12 anos em processo de iniciação. A segunda, chamada de fixação e preparação, envolve jovens de 13 a 15 anos. Na sequência, os atletas que decidem continuar no esporte passam a vivenciar o ambiente de rendimento, em competições entre 16 e 18 anos.

Essa construção se reflete no calendário da A.C.B. Em junho e julho, a equipe Sub-17 masculina participa da primeira etapa do Campeonato Paranaense de Basquete, com jogos em casa contra equipes de Toledo, Cascavel, Francisco Beltrão, Foz do Iguaçu, Guarapuava e Pato Branco. As partidas integram a Conferência Oeste/Sudoeste e fazem parte do percurso competitivo dos atletas que passaram pelas fases de formação do projeto.

No dia 23 de junho, a Sooro Renner também esteve presente em uma das agendas esportivas da A.C.B., sendo representada por um de seus coordenadores. Na ocasião, a companhia prestigiou os jogos, esteve em contato com o responsável pelo evento e reforçou a parceria institucional mantida com o projeto.

Além do Sub-17, Marechal Cândido Rondon também recebe, entre os dias 22 e 26 de julho, o circuito final do Campeonato Paranaense Sub-18 masculino. A cidade conquistou o direito de sediar a etapa após a A.C.B. ser campeã estadual da categoria em 2025. O evento reunirá atletas, famílias, comunidade esportiva local e visitantes de diferentes regiões do Paraná.

Para Marcelo Goes, coordenador do Projeto Crescendo com o Basquete, a participação nessas competições consolida a sequência de trabalho da A.C.B. Segundo ele, os campeonatos representam a continuidade da formação dos alunos e oferecem experiências que passam pelo convívio, pelo intercâmbio esportivo e pela possibilidade de alguns jovens seguirem no caminho do esporte competitivo.

Atualmente, os jogos realizados pela associação recebem cerca de 250 pessoas por partida. O alcance, no entanto, ultrapassa o ginásio. Com as transmissões pelo canal do projeto no YouTube, a A.C.B. tem registrado público de outros municípios e estados, incluindo São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Goiás.

A participação da Sooro Renner no Projeto Crescendo com o Basquete reforça o compromisso da companhia com iniciativas que contribuem para o desenvolvimento social e para a formação de crianças e jovens. Para a A.C.B., a parceria representa um apoio relevante à continuidade das atividades esportivas e ao fortalecimento de um trabalho estruturado, que envolve atletas, famílias e comunidade.

Para conhecer mais sobre o Projeto Crescendo com o Basquete, sua atuação, calendário de atividades e iniciativas desenvolvidas em Marechal Cândido Rondon, acesse: https://acbmarechal.com.br/

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Ações de Voluntariado da Sooro Renner em 2024

A Sooro Renner tem se empenhado em diversos projetos, engajando colaboradores, parceiros e voluntários. Abaixo, apresentamos algumas das ações que marcaram o ano de 2024.

Categoria Ambiental

O compromisso com a sustentabilidade é uma das diretrizes fundamentais da Sooro Renner. Em 2024, diversas iniciativas na área ambiental foram realizadas, com destaque para:

1. 56 toneladas de resíduos sólidos recicláveis doados para cooperativas locais: A Sooro Renner promoveu a doação de resíduos sólidos recicláveis, contribuindo para o apoio e fortalecimento de cooperativas locais. Essas doações não apenas beneficiam as cooperativas, mas também ajudam a reduzir o impacto ambiental e promovem a economia circular.
2. Ação de voluntariado de plantio de árvores: Como parte de nosso compromisso com a preservação ambiental, realizamos uma ação de plantio de árvores com a participação de nossos colaboradores. Essa atividade não só contribui para a regeneração ambiental, mas também sensibiliza a comunidade sobre a importância da preservação de espaços verdes para o equilíbrio ecológico.

Categoria Social

A Sooro Renner também tem desempenhado um papel ativo em ações sociais que buscam melhorar as condições de vida de muitas pessoas. Em 2024, damos continuidade às diversas iniciativas que visam gerar um impacto positivo e duradouro na sociedade.

1. Mais de 28 instituições beneficiadas: Ao longo do ano, a Sooro Renner colaborou com mais de 28 instituições, oferecendo apoio e doações através de ações de voluntariado. Essas parcerias têm um impacto direto no fortalecimento de organizações que atendem a populações em situação de vulnerabilidade.
2. Campanha de inverno solidário 2024: Uma das principais campanhas sociais do ano foi a Campanha de Inverno Solidário, que teve como objetivo arrecadar roupas, cobertores e alimentos para pessoas em situação de rua e famílias em necessidade. A Sooro Renner mobilizou seus colaboradores e parceiros para coletar e distribuir esses itens essenciais, proporcionando dignidade e conforto a quem mais precisa durante o inverno.

Impacto das Ações de Voluntariado

As ações de voluntariado realizadas pela Sooro Renner neste ano tiveram um impacto significativo em diversas comunidades. Essas iniciativas refletem nosso compromisso contínuo com a construção de um futuro mais justo e sustentável. Além disso, contribuem para o fortalecimento dos laços entre a empresa, seus colaboradores e as comunidades, criando um ciclo positivo de apoio e transformação.

O papel do voluntariado no futuro

À medida que avançamos para um futuro mais sustentável e inclusivo, o voluntariado continua a ser uma ferramenta fundamental para enfrentar os desafios sociais e ambientais. A Sooro Renner acredita que a união de esforços é essencial para alcançar objetivos comuns e criar um impacto duradouro. Neste Dia do Voluntariado, fazemos um convite a todos para que se juntem a nós na busca por um mundo melhor.

Seja por meio de pequenas ou grandes ações, o voluntariado tem o poder de gerar transformações reais. A Sooro Renner se orgulha de ser parte desse movimento e se compromete a seguir apoiando e promovendo iniciativas que beneficiem as pessoas e o meio ambiente.

Fique atento às próximas iniciativas da Sooro Renner e continue acompanhando nosso compromisso com o voluntariado e a transformação social e ambiental.

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Na Sooro Renner, reconhecemos a importância de valorizar e respeitar a diversidade em todas as suas formas, dentro e fora de nossa organização. O Dia da Consciência Negra é uma oportunidade de reafirmar nosso compromisso com a inclusão e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor, onde todos se sintam respeitados, independentes de sua origem ou cor. 

Acreditamos que a pluralidade de experiências e perspectivas é essencial para o fortalecimento de nossa cultura organizacional, para o estímulo à inovação e, principalmente, para um futuro mais justo e igualitário.

Esta data nos inspira a refletir sobre o papel essencial da comunidade negra na sociedade e a importância de combater o racismo em todas as suas formas.  Através de nosso Código de Ética, nos dedicamos a respeitar a vida, cuidar do bem-estar, da saúde e da segurança de nossos colaboradores, valorizando cada indivíduo e suas contribuições únicas. Nossa abordagem de boa governança corporativa é pautada em responsabilidade, honestidade, confiança, respeito e lealdade.

Que o Dia da Consciência Negra inspire todos a refletirem sobre o impacto da luta por direitos, liberdade e respeito, e que possamos, juntos, contribuir para a construção de um mundo  mais justo e igualitário para todos.

Sobre a Sooro Renner

A Sooro Renner é uma empresa comprometida com a promoção da inclusão e com a criação de um ambiente de trabalho diverso e respeitoso. Valorizamos as contribuições de todas as pessoas que fazem parte da nossa história, entendendo que a diversidade é um dos maiores legados para o nosso crescimento e sucesso contínuo.

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O ranking 500 MAIORES DO SUL oferece uma análise detalhada do desempenho empresarial na região, promovendo um ambiente de negócios mais dinâmico e colaborativo.

A importância desse reconhecimento vai além da premiação, pois contribui para a valorização e visibilidade das empresas que, como a Sooro Renner, se empenham em manter altos padrões de excelência e inovação.

Durante a cerimônia realizada no sistema Fiep em Curitiba, Luis Gustavo Pereira Alves Uadi, CFO – Diretor Administrativo Financeiro da Sooro Renner, enfatizou a relevância do evento como uma plataforma para troca de informações e projeções sobre o futuro do setor.

“Nesta edição, a Sooro Renner foi reconhecida como a empresa mais rentável do setor de bebidas e alimentos. Este prêmio é um reflexo da dedicação incansável de nossos colaboradores e parceiros, que compartilham da nossa missão e valores, sempre focando na longevidade dos negócios”, destacou Luis Gustavo.

A Sooro Renner reafirma seu compromisso em continuar a trilhar o caminho do sucesso, investindo em práticas sustentáveis e inovadoras que garantam não apenas a rentabilidade, mas também um impacto positivo na comunidade e no mercado.

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Na Sooro Renner, acreditamos que cada atitude conta e queremos compartilhar 5 dicas valiosas para que você adote hábitos sustentáveis e ajude a transformar o mundo em um lugar mais bonito e menos poluído.

1. Separe o resíduo

A separação de resíduos é uma prática simples, mas fundamental. Ao categorizar materiais como vidros, plásticos, metais e papeis, você contribui para a redução do volume destinado a aterros sanitários, minimizando a poluição do solo e da água. Materiais recicláveis podem ser levados à coleta seletiva ou a cooperativas. Lembre-se também de descartar corretamente itens poluentes, como baterias e lâmpadas, em ecopontos.

2. Reutilize Embalagens

A reutilização de embalagens é uma maneira eficaz de reduzir a quantidade de resíduo gerado em casa. Utilize potes e embalagens para armazenar alimentos, transforme garrafas PET e de vidro em vasos ou crie objetos decorativos. Com criatividade, você pode dar uma nova vida aos materiais e contribuir para a preservação do meio ambiente.

3. Escolha Produtos com Refil

Optar por produtos que oferecem refil é uma excelente estratégia para diminuir o desperdício. Essa escolha evita o descarte de 1.6 mil toneladas de resíduos por ano e reduz a emissão de 4.3 mil toneladas de gases de efeito estufa, proporcionando um impacto positivo significativo na luta contra as mudanças climáticas.

4. Utilize Sacolas Retornáveis

As sacolas plásticas descartáveis são uma das principais fontes de poluição nos oceanos, afetando a vida marinha e nossa saúde. Ao utilizar sacolas retornáveis, como sacolas sustentáveis, você não apenas diminui a quantidade de plástico que gera, mas também contribui para a redução da contaminação ambiental.

5. Faça a Compostagem em Casa

Se você já separa resíduo reciclável, por que não dar um passo adiante e compostar resíduos orgânicos? Essa prática reduz a emissão de gás metano, um potente gás do efeito estufa, e ainda resulta em um adubo orgânico de alta qualidade para suas plantas.

O que a Sooro Renner faz pelo planeta?

Na nossa empresa, acreditamos que a conscientização sobre o consumo responsável é um pilar importante para um futuro mais sustentável. Afinal, o consumo consciente também reflete diretamente no ambiente corporativo, contribuindo para a redução de custos, eficiência no uso de recursos e uma imagem institucional mais responsável.

Adotar hábitos sustentáveis é um passo fundamental para um futuro mais consciente e saudável. Na Sooro Renner, incentivamos você a implementar essas dicas no seu dia a dia e a ser parte da mudança. Pequenas atitudes podem gerar grandes impactos, e juntos podemos transformar nosso mundo em um lugar repleto de beleza e com menos resíduos.

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