Conexão RH fortalece cultura de ética, integridade e responsabilidade na Sooro Renner

Desde 2022, a Sooro Renner realiza o Conexão RH, iniciativa institucional voltada ao fortalecimento da cultura organizacional e à conscientização sobre ética, integridade, respeito e responsabilidade no ambiente de trabalho. Promovida pelo setor de Recursos Humanos, a ação acontece presencialmente em todas as unidades da empresa e cria um espaço de diálogo, orientação e esclarecimento de dúvidas junto aos colaboradores.

Durante os encontros, são abordados temas relacionados ao Código de Ética e Conduta, valores e cultura organizacional, comportamentos esperados no ambiente profissional, respeito e diversidade, assédio moral e sexual, conflito de interesses, confidencialidade das informações e utilização adequada dos recursos da empresa. O funcionamento e as formas de utilização do Canal de Ética também fazem parte da programação.

Os conteúdos são apresentados de forma objetiva e acessível, com exemplos relacionados ao cotidiano de trabalho. A proposta é contribuir para que os colaboradores compreendam seus direitos, deveres e responsabilidades e consigam aplicar os princípios da companhia em suas decisões e relações profissionais.

Organizada para contemplar os diferentes turnos de trabalho, a programação é conduzida pelo time de Recursos Humanos e pode contar com a participação de outras áreas, de acordo com os assuntos trabalhados. As lideranças também apoiam a mobilização das equipes e o incentivo à participação.

Em 2026, o Conexão RH ampliou seu alcance ao incluir também Prestadores de Serviços que atuam nas unidades da Sooro Renner. A iniciativa busca promover maior alinhamento entre todas as pessoas que compartilham o ambiente de trabalho, disseminando os princípios de ética, integridade, respeito e responsabilidade que orientam a atuação da empresa.

Ao longo dos anos, o programa tem contribuído para ampliar o conhecimento sobre as normas e políticas internas, fortalecer a comunicação entre o RH e os colaboradores e proporcionar maior segurança para a utilização do Canal de Ética. A iniciativa também atua na prevenção de condutas inadequadas e no fortalecimento de um ambiente profissional pautado pela confiança, transparência e respeito.

Solidariedade integrada ao Conexão RH

Além das atividades de conscientização, o Conexão RH incorpora uma Campanha de Arrecadação Solidária, que se consolidou como parte da programação anual. A mobilização envolve as unidades da empresa na arrecadação de itens destinados a instituições e comunidades onde a Sooro Renner está presente.

Nesta edição, a campanha arrecadou mais de 28 mil itens, entre alimentos não perecíveis, leite UHT, fraldas geriátricas e produtos de limpeza e higiene. A iniciativa amplia o propósito do Conexão RH ao estimular valores como empatia, cooperação, cidadania e responsabilidade social.

“A cultura de uma empresa é construída diariamente pelas escolhas e atitudes de cada colaborador. O Conexão RH existe para reforçar que ética, respeito e responsabilidade não são apenas regras, mas princípios que orientam nossas decisões e fortalecem nosso ambiente de trabalho”, destaca a Gerência de Recursos Humanos da Sooro Renner.

Realizado de forma contínua a cada ano, o Conexão RH integra as ações da Sooro Renner para transformar seus princípios organizacionais em práticas presentes no cotidiano. Ao unir conscientização, diálogo e participação coletiva, a iniciativa contribui para o fortalecimento das práticas de governança, compliance e responsabilidade social, além de consolidar uma cultura baseada na integridade, na transparência e no respeito às pessoas.