Sooro Renner promove desenvolvimento de jovens por meio do Programa Vem Ser

A Sooro Renner desenvolve, desde abril de 2026, o Programa Vem Ser, iniciativa de responsabilidade social voltada à formação de jovens da comunidade. O projeto promove uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional, com atividades que estimulam o protagonismo, fortalecem competências e ampliam o conhecimento sobre o mercado de trabalho.

Coordenado pelo setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), o programa atende jovens de 14 a 18 anos e, neste primeiro ciclo, é desenvolvido com alunos do Coro Canta Marechal, projeto cultural de Marechal Cândido Rondon. As atividades acontecem em espaço cedido pelo Colégio Evangélico Martin Luther e seguem até novembro de 2026. 

Ao longo dos encontros, os participantes têm acesso a palestras, oficinas, dinâmicas em grupo e atividades práticas conduzidas por profissionais da área de Recursos Humanos da Sooro Renner. A programação aborda temas relacionados ao autoconhecimento, comunicação, inteligência emocional, trabalho em equipe, ética e planejamento de carreira.

A preparação para o ingresso no mercado de trabalho também integra a formação. Os jovens recebem orientações sobre elaboração de currículo, participação em processos seletivos e desenvolvimento de habilidades importantes para os primeiros passos da trajetória profissional.

Além do conteúdo formativo, a interação com profissionais da Sooro Renner aproxima os participantes da realidade do ambiente corporativo e permite conhecer diferentes possibilidades de carreira. A proposta é contribuir para que cada jovem reconheça suas habilidades, desenvolva autonomia para tomar decisões e esteja mais preparado para construir seu próprio caminho.

Desenvolvimento que amplia perspectivas

Ao longo da primeira edição, o programa tem registrado o envolvimento dos participantes nas atividades e avanços no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Entre os aspectos observados estão maior segurança diante de processos seletivos, fortalecimento da comunicação e ampliação da percepção sobre possibilidades de formação e carreira.

O Vem Ser também fortalece a relação entre a Sooro Renner e a comunidade ao criar um espaço de troca, aprendizado e aproximação com as novas gerações.

“Costumamos dizer que as pessoas transformam empresas. Mas, antes disso, elas precisam acreditar que podem transformar a própria história. O Programa Vem Ser representa exatamente essa crença. Ele nasce da convicção de que uma empresa também tem responsabilidade sobre o futuro das novas gerações. Abrimos nossas portas não apenas para apresentar uma profissão ou um ambiente de trabalho, mas para criar conexões, despertar potencial, incentivar escolhas conscientes e mostrar que cada jovem pode ser protagonista da sua trajetória.

Ao mesmo tempo em que compartilhamos conhecimento, também aprendemos. Escutar os jovens, compreender seus sonhos, suas dúvidas e sua forma de enxergar o mundo nos ajuda a construir uma empresa cada vez mais conectada com a sociedade e preparada para o futuro.

Se conseguirmos fazer com que cada participante passe a acreditar um pouco mais em si mesmo, ampliar sua visão sobre as oportunidades que pode construir e entender que seu futuro depende, principalmente, das escolhas que faz hoje, então teremos cumprido com nosso propósito. Esse é o legado que desejamos deixar para a comunidade”, destaca Maristella Engels Candido da Silva, Gerente de Recursos Humanos. 

Compromisso com o desenvolvimento humano

Integrado às ações de responsabilidade social da Sooro Renner, o Programa Vem Ser reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento humano, a educação e a valorização das comunidades onde está presente.

Mais do que apresentar o universo profissional, o projeto busca oferecer referências e ferramentas que possam acompanhar os participantes em diferentes momentos da vida. Ao estimular competências, valores e perspectivas de futuro, a Sooro Renner contribui para a formação de jovens mais preparados para os desafios pessoais e profissionais e para a construção de novas oportunidades.