Sooro Renner investe em colaboradores e impacto social com Conexão RH

A Sooro Renner Nutrição S.A. tem a ética, a transparência e o respeito como pilares desde a sua fundação. Desde 2022, o Conexão RH vem reforçando e aprofundando esses princípios junto aos colaboradores, oferecendo um espaço contínuo de diálogo, orientação e capacitação.

A iniciativa contempla mais de 700 colaboradores distribuídos entre plantas industriais e unidades administrativas em Marechal Cândido Rondon/PR, Estação/RS, Francisco Beltrão/PR, Campinas/SP e Cafezal do Sul/PR. Participam profissionais de diferentes áreas — administrativas, operacionais, comerciais, técnicas, gerenciais e diretoria — com distintos níveis de escolaridade e faixas etárias, o que amplia a troca de experiências e a aplicação prática dos conteúdos.

O projeto promove encontros anuais que combinam rodas de conversa, palestras e workshops, permitindo que os colaboradores tirem dúvidas, compartilhem experiências e sugestões. Além disso, materiais de apoio, como guias, vídeos e comunicados internos, garantem que o aprendizado seja acessível e aplicado no dia a dia.

Com foco em ética, conduta e transparência, o Conexão RH esclarece normas de gestão de pessoas, detalha o Código de Ética da empresa e orienta sobre rotinas trabalhistas e o uso do pacote de benefícios. A proposta do projeto visa alinhar expectativas, reforçar boas práticas e prevenir situações que possam comprometer o ambiente de trabalho.

O projeto também incentiva o voluntariado, com equipes engajadas em campanhas de arrecadação de alimentos, itens de higiene e materiais de limpeza para instituições filantrópicas das cidades onde a empresa atua. Esses esforços não apenas impactam positivamente a comunidade, mas também fortalecem o senso de propósito e pertencimento dos colaboradores.

Entre os resultados já conquistados estão maior compreensão da cultura ética da empresa, uso efetivo do canal de denúncias para ações corretivas e um engajamento crescente em iniciativas voluntárias. Para a Sooro Renner, essas conquistas reforçam o compromisso com governança, transparência e respeito ao colaborador, integrando Missão, Visão e Valores em cada ação.

O sucesso do Conexão RH reflete diretamente no ambiente corporativo da Sooro Renner, fortalecendo a cultura interna, promovendo transparência e construindo relações de confiança entre colaboradores.

Com recursos, capacitação da equipe de RH e execução consistente do projeto, a empresa garante que os encontros ocorram regularmente e que todos os colaboradores participem, tornando a ética e o respeito pilares efetivos do dia a dia organizacional.