Nuevo código de ética, directrices y plan de participación en los beneficios de Sooro Renner

Buscando la alineación para la expansión prevista en la planificación estratégica que Sooro Renner impulsó dos eventos para el lanzamiento del nuevo Código de Ética y Conducta de la empresa, nueva Misión, Visión y Valores y también la presentación del resultado de la participación de las Utilidades a los empleados de la empresa .

En la mañana del viernes 31 de enero se realizó la presentación a los directores y gerentes de Sooro Renner en la Asociación Comercial e Industrial de Marechal Cândido Rondon, ACIMACAR. El pasado lunes (03) y martes (04) fue el turno de los empleados de la Compañía de participar, en la unidad industrial de Sooro Renner en Marechal C. Rondon, para participar en el evento que contó con una gran presencia pública.

CÓDIGO DE ÉTICA

El nuevo código ético busca dar las pautas que el grupo Sooro Renner ha adoptado y viene implementando para su expansión nacional e internacional y trata lo permitido o no en la conducta de los empleados, independientemente del puesto y sector.

DIRECTORES

De vez en cuando, las empresas buscan mejorar sus impulsores para atender el mercado en el que operan, teniendo en cuenta su expansión, crecimiento, audiencia y oportunidades comerciales. Es por ello que en los eventos se presentaron la nueva Misión, Visión y Valores de la empresa. Ellos son:
Misión: Desarrollar, producir y comercializar soluciones en ingredientes derivados del suero.
Visión: Hasta el 2022, ser un referente en Brasil en la producción de derivados de proteína y suero.
Valores: Actuar con el enfoque del cliente; Compromiso permanente con proveedores y socios comerciales; Trate a todos con respeto y amabilidad; Alentamos y valoramos a nuestra gente por pensar y lograr; Nuestro camino está regido por la sostenibilidad; La innovación y la tecnología nos provocan e inspiran; Genere valor con énfasis en las ganancias.

PARTICIPACIÓN

Otro tema importante de los eventos fue la presentación de los resultados del plan de participación en las utilidades de los empleados para el año 2019. Se definieron y presentaron a los participantes los números y fechas de pago.
Además, las acciones e inversiones para 2020 cerraron el evento y trajeron las perspectivas para este año.